El campamento de verano de Inclusives aúna integración y conciliación laboral

La atención a las personas con discapacidad es la máxima de Inclusives, pero también la integración de sus usuarios con el resto de la ciudadanía. Una buena forma de conseguirlo es a través de acciones lúdicas con otras personas sin discapacidad. Es lo que están haciendo a través de un nuevo campamento de verano para hijos de los trabajadores de la entidad.

Esta segunda edición comenzó la última semana de junio y se prolongará durante todo el mes en un horario que cubre toda la jornada laboral de sus padres y madres. Se trata de una importante medida de conciliación personal, laboral y familiar que inició Inclusives de forma pionera en la comarca en el 2019, pero que tuvo que ser suspendida en 2020 y 2021 con motivo de la pandemia.

El campamento está recogido en el Plan de Igualdad que Inclusives ha desarrollado dentro de su Plan de Política de Personas. La finalidad es gestionar el desarrollo profesional de los trabajadores, orientada a la mejora del clima laboral, fomentar el orgullo, motivación y sentimiento de pertenencia, conscientes de que uno de los grandes activos son sus profesionales, señalan desde la asociación. Este campamento cuenta con 17 participantes y tiene un carácter inclusivo, puesto que coincide con los 15 alumnos de la escuela de verano que la entidad organiza para el alumnado del Colegio de Educación Especial Nuestra Señora de la Aurora, con los que comparten actividades. En ambos casos, los participantes tienen edades que van desde los dos y hasta los diez años. Todos ellos llevan unas camisetas conmemorativas diseñadas por el artista local Fernando Sembrador.

Las actividades se hacen en el propio colegio, en la sede de la entidad en Villanueva de la Serena, así como en el complejo La Encomienda. Son instalaciones que Inclusives cede para tal fin, haciéndose cargo cada familia de los gastos correspondientes.